Coaching – Centre for Continuing Education – Leibniz University Hannover

Coaching ist eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen in ihren beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen und hat sich als Format auf dem freien Markt etabliert.

Dabei ist die Berufsbezeichnung Coach rechtlich nicht geschützt, daher kann sich jede*r als Coach bezeichnen und Coachings durchführen, unabhängig der eigenen Qualifikation und Ausbildung. Auf dem Ausbildungsmarkt zeigt sich dies in einer Vielzahl an Ausbildungen, die sich in Ihrer Dauer, ihren Beratungsansätzen und in den Arten von Coaching unterscheiden. Dies macht es für Interessierte häufig schwer, sich in der Vielzahl der Möglichkeiten zu orientieren. Als Unterstützung bieten wir sowohl Einzelberatungen, als auch Informationsabende an, um Sie in Ihrer Wahl zu begleiten und unser Ausbildungskonzept sowie die Dozierenden kennenzulernen.

Unsere Coaching Ausbildung zeichnet sich durch einen integrativen Ansatz, eine breite Wissensvermittlung und Verzahnung von Theorie und Praxis sowie erfahrenen Dozierenden aus der Praxis aus. Ausgehend von Ihren persönlichen Prozessen entwickeln Sie eine Coaching-Haltung, die die Basis für Kontakt- und Beziehungsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Wertschätzung und Neutralität bildet. Aufbauend entwickeln Sie Ihr eigenes Profil als Voraussetzungen für einen bestmöglichen Start in die Praxis.

Integrativer Ansatz

Wir fokussieren einen integrativen Ansatz, der verschiedene Beratungsschulen verbindet, um das Vorgehen im Coaching individuell am Klienten auszurichten.

Theoretische Fundierung

Als Anbieter im universitären Kontext ist uns eine breite theoretische Fundierung wichtig. Daher sind unsere Dozierenden Experten in Ihren Inhalten und bieten Ihnen eine breit gefächerte Wissensvermittlung.

Praxisbezug

Gleichzeitig bringt die beste Theorie nichts, wenn diese nicht angewendet werden kann. Daher verbinden wir die theoretische Basis mit Übungen in Kleingruppen, in denen Sie Theorien und Methoden selbst üben und anwenden.

Selbstentwicklung

Coaching baut auf der Kontakt- und Beziehungsfähigkeit des Coaches auf. Da die Person im Coaching damit zum wichtigsten Werkzeug wird, setzt dies einen persönlichen Entwicklungsprozess voraus.

Lerntheorien

„Erwachsene sind lernfähig, aber unbelehrbar“ (Horst Siebert). Demnach braucht eine gelingende Ausbildung, sowohl (1) ein klares Ausbildungskonzept und begleitende Personen, als auch
(2) Ihre Lernbereitschaft und Ihr Engagement.

Ausbildungsdauer

Unsere Ausbildung ist mit einem Umfang von 350 U.-Std. deutlich länger, als viele andere am Markt. Dies begründet sich durch unseren integrativen Ansatz, die Verzahnung von Theorie und Praxis sowie die Grundlage Ihrer Selbstentwicklung.

Inhalte und Aufbau

Das berufsbegleitende Kontaktstudium Coaching umfasst 350 Unterrichtsstunden im Zeitraum von eineinhalb Jahren und ist nach dem Lehrgangsprinzip gestaltet. Ihr Lernen wird dabei in 3 verschiedenen Formaten begleitet:

Seminare

Die Ausbildung besteht aus aufeinander bezogenen, aber in sich geschlossenen Seminareinheiten und gliedert sich in acht Module, deren Inhalte in 16 Seminarblöcken angeboten werden.

Lehrcoaching

Das Lehrcoaching dient der Vor- und Nachbereitung des ersten Coachingprozesses, der Reflexion der Beziehung und der eigenen Rolle sowie des Erlebens im Prozess. Zielsetzung ist die Entwicklung von Rollenkompetenz als Coach.

Lerngruppen

In regionalen Lerngruppen wird selbstorganisiert gearbeitet. Es werden Inhalte reflektiert und einzelne Themen vertieft, Methoden geübt und gefestigt sowie Literatur ausgetauscht.

Im Herbst 2025 startet der nächste Kurs mit folgenden Terminen:

13.-15.11.2025	Grundlagen der Coaching- und Beratungskompetenz I
11.-13.12.2025	Grundlagen der Coaching- und Beratungskompetenz II
15.-17.01.2026	Methoden im Coaching: Systemische Methoden I
12.-14.02.2026	Persönlichkeitsentwicklung I
05.-07.03.2026	Entwicklung von Gruppen und Teams: Diagnose und Interventionen
10.+ 11.04.2026	Persönlichkeitsentwicklung II
08.+ 09.05.2026	Auftragsklärung und Kontrakte; Beginn Lehrcoaching
18.-20.06.2026	Methoden im Coaching: Systemische Methoden II
20.-22.08.2026	Coaching in Organisationen
21.-24.09.2026	Methoden im Coaching: Psychodrama (Bildungsurlaub)
19.10.2026	Exkurs: Online-Coaching (18:30 Uhr bis 20:30 Uhr)
05.-07.11.2026	Führung
01.12.2026	Exkurs: Online-Coaching (18:30 Uhr bis 20:30 Uhr)
10.-12.12.2026	Themen und Methoden im Einzelcoaching
15.+ 16.01.2027	Themen und Methoden im Teamcoaching
15.-18.02.2027	Bildungsurlaub; Rolle und Selbstverständnis als Coach; Das eigene Profil als Coach finden
15.-17.04.2027	Abschlusskolloquium

Seminarzeiten

Unsere Ausbildung findet zu den folgenden Seminarzeiten statt, die eine berufsbegleitende Teilnahme ermöglichen:

Zeiten für 3-tägige Seminare:

Donnerstag     16:00 – 20:00 Uhr
Freitag               09:15 – 18:00 Uhr
Samstag           09:15 – 14:00 Uhr

Zeiten für 2-tägige Seminare:

Freitag 09:15 – 18:00 Uhr
Samstag 09:15 – 14:00 Uhr

Zeiten für die Bildungsurlaube:

Montag          10:00 – 18:00 Uhr
Dienstag        09:15 – 18:00 Uhr
Mittwoch         09:15 – 18:00 Uhr
Donnerstag    09:15 – 16:00 Uhr

Kosten

Die Kosten für unsere Ausbildung betragen 6.800,-€.
Zielgruppe

Die Ausbildung richtet sich an interne und externe Berater*innen, Trainer*innen, Supervisor*innen sowie Führungskräfte und Personalverantwortliche und alle Interessierten.
Teilnahmevoraussetzung
Voraussetzung für die Teilnahme an unserer Ausbildung ist der Beginn einer eigenen Auseinandersetzung sowie der Transfer in den beruflichen Kontext. Daher sind uns folgende Kriterien als Zugangsvoraussetzung wichtig:

abgeschlossene Berufsausbildung

mehrjährige berufliche Erfahrung

120 Stunden Fortbildungen in psychosozialen Themenfeldern

mind. 5 Stunden Einzelcoaching mit Beginn der Fortbildung
Veranstaltungsort

Die Ausbildung findet in Räumen der Leibniz Universität Hannover statt (Schlosswenderstr. 7).
Referent*innen

Die Ausbildung findet in Lehrgangsbegleitung durch Marie Bunk und weitere Referent*innen aus der Coaching-Praxis statt.
Abschluss und Zertifikat
Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat der Leibniz Universität Hannover der ZEW (Zentrale Einrichtung für Weiterbildung).

Die hochschulzertifizierte Weiterbildung entspricht im European Credit Transfer System (ECTS) insgesamt 24 Leistungspunkten.

Für den Erhalt des Zertifikats gelten folgende Voraussetzungen:

Anwesenheit:

80 % Anwesenheit zu den Seminarveranstaltungen

100 % Anwesenheit im Lehr-Coaching

100 % Anwesenheit beim Abschlusskolloquium

Zu erbringende Leistungen:

Aktive Mitwirkung in den Seminaren

Erstellung und Präsentation eines eigenen Profils als Coach

Durchführung und Dokumentation eines Coachingprozesses (mind. 5 Sitzungen)

Präsentation und Dokumentation eines coaching-relevanten Themas beim Abschlusskolloquium

30 Stunden in Regionalen Lerngruppen

Dokumente

Curriculum (PDF)

PDF, 331 KB

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Informationsabende

Lernen Sie uns und unsere Ausbildung gern bei einem unserer Informationsabende kennen. Diese finden statt:

07. April 2025 18:30 Uhr (Präsenz)

13. August 2025 18:30 Uhr (Online)

29. September 2025 18:30 (Präsenz)

Melden Sie sich kostenfrei an und nennen in der Anmeldung, den für Sie passenden Termin.

Anmeldung

Hoffest

Am 17. Mai 2025 ab 12:00 Uhr feiern wir zum Kennenlernen und Netzwerken ein Hoffest in der Schloßwender Straße 7, 30159 Hannover.

Kommen Sie gern bei Getränken & Fingerfood mit uns, Ausbildungsinteressierten sowie (angehenden) Coaches in Kontakt und lernen uns, die Ausbildung sowie die Räumlichkeiten kennen.

Melden Sie sich für unsere Planung kostenfrei zum Hoffest an.

Anmeldung

Melden Sie sich verbindlich zu unserer Ausbildung ab Herbst 2025 an.

Sie sind bereits entschieden, sich für die Ausbildung anzumelden, warten aber noch Prozesse innerhalb Ihrer Organisation ab?

Dann reservieren Sie gern einen Platz per Mail an marie.bunk@zew.uni-hannover.de. Wir kontaktieren Sie, sobald der Anmeldestand eine Entscheidung Ihrerseits erfordert.

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